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温州市老干部活动中心员工文明有礼考核办法

【上一篇】 作者(或来源):办公室 | 点击:788 | 日期:2014-9-2 【下一篇】

第一章

第一条 为了实行规范化管理,全面提高中心文明程度,提升中心干部职工的文明素质,促进各项工作的顺利完成,特制定本考核办法。

第二条 本考核办法以科学发展观为指导,以建设社会主义核心价值体系为根本,以创建全国文明单位为目标,以提高职工文明礼仪素养为重点,充分发挥文明处室和文明员工的示范作用。

第三条 文明处室是在科室建设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩,成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的处室。文明员工是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。

第二章 文明处室评选细则

第四条 基本条件:

(一)处室建设。注重思想、政治和中心文化建设,积极投入党校规划建设,能够紧紧围绕中心任务开展工作;坚持民主集中制原则,处室负责人善于掌握和解决本处室人员思想问题,关心处室人员的成长进步;处室人员集体观念强、爱岗敬业,恪尽职守,工作中坚持高标准、严要求,有较强的工作责任心,无重大责任事故。

(二)政治学习。处室人员认真遵守学习制度,积极参加政治理论和业务知识学习,宣讲党的路线、方针和政策;处室人员积极参加学习和集体活动,不无故缺席;认真做好读书笔记和撰写心得体会,学习方法得当,效果明显。

(三)工作业绩。处室工作职责、工作目标和工作任务明确,处室负责人能够以身作则,真抓实干,所属人员工作积极性高;服务意识强,注重开拓业务,创新载体,努力为党校增收、增效,工作实绩显著;处室人员团结协作,锐意进取,努力提高工作质量和办事效率,积极完成各项工作任务,没有误时、误事现象。

(四)和谐有序。处室人员有良好的卫生习惯和节约意识,自觉保持办公环境的卫生整洁,遵守社会公德,爱护公共财物;处室人员衣着得体,仪表端庄,举止文明;处室秩序井然,工作时间严肃认真,上班时间不迟到早退,无吵架斗殴事件。

(五)遵纪守法。注重法制教育,处室人员法制观念强,自觉学习法律法规和参加普法学习教育;处室人员严格遵守法律法规,认真遵守党校的各项规章制度,自觉遵守劳动纪律;处室人员安全责任意识强,无失窃、泄密、失火等问题。

第五条 否决条件:

(一)处室人员有违法违纪的。

(二)处室人员服务意识不强,工作质量不高,工作失误、失职的。

(三)处室人员不服从组织分配、管理,对开展正常工作造成较大影响的。

(四)处室人员违反廉政建设六条规定的。

(五)经文明创建工作领导小组认定的其他事宜。

第三章 文明员工评选细则

第六条 基本条件:

(一)思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、政策,自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论;热爱集体,关心党校事业发展,积极献计献策,自觉维护集体利益;积极参加党群组织活动,主动向组织靠拢,不参与封建迷信活动,见义勇为,扶贫帮困。

(二)爱岗敬业。热爱本职工作,忠于职守,精益求精,具有较强的工作能力和开拓创新精神;工作时间认真履行职责,不嘻笑喧闹,不串岗闲聊,不做与工作无关的事,工作任务按时按质完成;平时注重学习,积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习,深入基层调查研究。

(三)举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识,自觉保持办公环境的卫生整洁,不乱丢乱扔,不浪费水电,爱护公物;衣着整洁,仪表端庄,讲文明、讲礼貌,言行得体,符合规范;安全防范意识和责任意识强,无安全隐患和安全事故发生。

(四)团结协作。有大局意识,服从组织安排,积极完成领导交办的各项工作任务;团结友爱,互助协作,有较强的团队意识和协作精神;服务意识强,认真落实保密制度,无投诉事件和泄密现象发生。

(五)遵纪守法。平时注重法律法规的学习,自觉参加普法学习教育;严格遵守法律法规,认真遵守党校的各项规章制度;自觉遵守劳动纪律,无迟到、早退现象,上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。

第七条 否决条件:

(一)干部职工有违法违纪的。

(二)干部职工有违反廉政建设六条规定的。

(三)干部职工在工作中有失职、渎职的。

(四)干部职工不服从组织安排而造成一定影响的。

(五)干部职工服务意识差,被有关部门投诉而查实的。

(六)经文明创建工作领导小组认定的其他事宜。

第四章 评选方式和程序

第八条 文明处室(文明员工)每年组织一次评选,在处室(员工)申报的基础上,严格按条件进行评选。由文明创建工作领导小组组织实施,负责考核、验收。考核验收工作结合机关年度工作考核一并进行,评年度优秀、先进工作者必须在文明员工中产生。

第九条 文明处室(文明员工)的计分。总分100分,由自评分、民主测评分和文明创建工作领导小组评分三部分组成。其中自评分按20%计算,民主测评分按40%计算,文明创建工作领导小组评分按40%计算,三项之和为科室(员工)的最后得分。总得分在80分以上的,方有资格参加评选,并填写文明处室(文明员工)申报表。

第十条 文明处室(文明员工)的审定和命名。按照得分结果,由文明创建工作领导小组审定,批准命名文明处室(文明员工)。

第十一条 文明处室每年评12个,文明员工名额不限。

第五章

第十二条 获得荣誉称号的文明处室和文明员工将在全体职工会议上通报表彰,文明处室将授予文明处室奖牌,文明员工则给予单项奖励。

第十三条 文明称号的撤销。已评为文明科室(文明员工)的,在当年度如有瞒报否决条件之一者,经文明评选工作领导小组审查核实后,撤销其文明科室(文明员工)称号,收回奖牌及扣除单项奖励。

第十四条 被撤销文明科室(文明员工)称号的科室(员工),必须过一年以上,方可参加评选。

第六章

第十五条 本办法由中心文明评选工作领导小组办公室(文明办)负责解释。